Hoi, wat fijn dat je me leest! Dit is mijn eerste nieuwsbrief als 20-jarige. Nou ja, dat is tenminste de leeftijd van mijn bedrijf. Half januari en dus gaat Nederland weer in de werkstand.  Daarbij hoop ik van dienst te mogen zijn. Speciaal voor mijn 20 jarig jubileum maakte ik een actieboek, getiteld ‘Van Vooroordelen Naar Verbinden’. Hiermee kun je gedurende het jaar middels 12 compacte thema-artikelen, reflectievragen en tips aan de slag gaan. Maandelijks ondernemen op het betreffende thema inclusief 12 referenties van klanten.

De bedoeling is dagelijkse korte notities maken en daarbij tussentijds informatie krijgen die je bewust maken van je eigen vooroordelen. En belangrijker: wat je daar tegen kunt doen.  Zo blijft het onderwerp het hele jaar actueel en op de lezer zelf gericht.

Win – win

Thema’s zijn onder meer: namen, gelaatstrekken, religie, cancelcultuur, ageisme. En suprise: ik ben jarig dus er zitten tevens wat traktaties in verstopt!  Daarbij verloot ik ook nog eens 10 van mijn jubileumboeken. Wil je er kans op maken? Schrijf dan in de commentarenlijn hieronder waarom je op welke specifieke vragen antwoord hoopt te krijgen.

Het eerste exemplaar van mijn boek mocht ik uitreiken aan Arno Kantelberg, ook wel ‘De Stijlpastoor des Vaderlands’ genoemd:
Filmpje  
En ook bij arno de stijlpastoor een link naar https://www.instagram.com/arnokantelberg/

Hoe meer zelfinzicht en zelfvertrouwen hoe minder last men heeft van vooroordelen van anderen. Het verleden veranderen kan niemand en een ander veranderen gaat moeizaam. Jezelf begrijpen en veranderen, daar waar je het wilt, is een effectieve weg.

Van vooroordelen naar verbinding

Zonder persoonlijk contact kunnen vooroordelen gemakkelijker de kop opsteken. Vooroordelen op een veilige manier bespreken zorgt ervoor dat mensen elkaar beter begrijpen waardoor samenwerking een stuk beter gaat en mensen makkelijker verbinden. Uiteindelijk komt het de medewerkers, hun teambuiling en dus de organisatie ten goede.

Met mijn ervaring op dit thema weet ik dit onderwerp op een pakkende manier te brengen, waarbij er samen ook gelachen kan worden. Al is de inhoud niet altijd een feestje, ik maak er wel altijd een feestje van.

Verbinding zorgt niet alleen voor betere samenwerking intern en met klanten, maar het is ook een kernwaarde in de huidige leiderschapsstijl. Verbinding maakt het mogelijk om doelen te bereiken met draagvlak op diverse niveaus.

Zabeth & De Wetenschap

Uit onderzoek naar verbindend leiderschap blijkt dat leidinggevenden die actief verbinding zoeken, meer succes boeken in het motiveren van hun teams en het bevorderen van een positieve werkcultuur. Door jezelf te laten zien, zichtbaar te zijn en effectief te presenteren en speechen, stimuleer je anderen om hetzelfde te doen. Dit vergroot niet alleen het individuele zelfvertrouwen, maar ook de collectieve inzet binnen het bedrijf. Lees verder bij detalentenleider.nl

In mijn visie op leidinggeven is het ‘gezien worden’ cruciaal. Het ontwikkelen van kwaliteiten en talenten motiveert mensen om actief bij te dragen aan het realiseren van de bedrijfsdoelen. Wanneer medewerkers zich gewaardeerd voelen en hun potentieel volledig kunnen benutten, ontstaat er een krachtige synergie die leidt tot groei en succes.

Daarom is het investeren in verbinding niet alleen een strategische keuze, maar een noodzakelijke stap voor elke leider die streeft naar een duurzame en harmonieuze werkomgeving. Door te focussen op verbinding, bevorderen we een cultuur van samenwerking, wederzijds respect en gedeelde verantwoordelijkheid, wat uiteindelijk resulteert in betere prestaties en klanttevredenheid.

Geïnternaliseerde vooroordelen

Daarom start elke coaching met een type-interview zodat geïnternaliseerde vooroordelen boven water komen. Het herkennen van deze vooroordelen vergroot het zelfbewustzijn: de eerste stap naar persoonlijke groei. Daarnaast helpt het bij het ontdekken van je onbewuste belemmeringen, zodat je jezelf nog verder ontwikkelt.

ImagoMatch 20 jaar ‘live and kicking! Hou de nieuwsbrieven in de gaten want er komen het hele jaar door win-acties en interessante weetjes. Mijn wens is om de 3 expertises van imagomatch, namelijk  advies, coaching & training vaker te combineren zodat ik nog meer voor jullie kan betekenen.

Contact

Wil jij of ken je een bedrijf dat graag meer wil doen om vooroordelen te verminderen en samenwerking te bevorderen? Laat het me weten. Het wordt zeer gewaardeerd.

En vergeet dus niet hieronder te laten weten wat jouw brandende vraag aan mij is en zodoende kans te maken op mijn boek!

Tot horens en/of tot ziens
Zabeth